Doctorado en Liderazgo Organizacional y Global (3 años, 40 unidades)
Especialización II: Liderazgo Transformacional: Coaching y Mentoría (40 unidades)
Descripción General y Visión General del Programa
El Doctorado en Liderazgo Organizacional y Global es un programa académico que ofrece dos áreas de concentración diseñadas para preparar a los estudiantes como líderes misionales en diversos contextos ministeriales globales. Los estudiantes identificados como líderes serán capacitados para ejercer un liderazgo eficaz y excelente.
Los estudiantes inscritos en el programa serán preparados para liderar organizaciones en el mundo contemporáneo posmoderno y proporcionar liderazgo transformacional, coaching y mentoría. Este programa incluirá prácticas comprobadas de crecimiento y desarrollo individual y de equipos, con el propósito de cumplir las visiones organizacionales y los objetivos estratégicos.
Para lograr este objetivo, los estudiantes elegirán entre las siguientes dos especializaciones:
Liderazgo de Iglesia Misional
Liderazgo Transformacional: Coaching y Mentoría
Resultados de Aprendizaje del Programa (PLO)
Los graduados del Doctorado en Liderazgo Organizacional y Global deberán alcanzar los siguientes objetivos:
Demostrar la capacidad de integrar prácticas personales, organizacionales y ministeriales que promuevan estrategias de liderazgo y cambio en las organizaciones.
Aplicar teorías del cambio y modelos de liderazgo que apoyen el crecimiento espiritual y el servicio cristiano en contextos locales y globales.
Demostrar la capacidad de enseñar y proporcionar liderazgo intercultural en una sociedad diversa.
Demostrar habilidades en investigación, recolección y análisis de datos, y producir contribuciones originales que extiendan una cosmovisión cristiana en el mundo contemporáneo posmoderno.
Evaluar necesidades, desarrollar e implementar iniciativas estratégicas de liderazgo que mejoren el desempeño organizacional.
Requisitos de Admisión
Formulario de solicitud completado y firmado.
Currículum Vitae con al menos 3-5 años de experiencia laboral.
Dos cartas de recomendación: una de un mentor académico y otra de un mentor pastoral.
Ensayo personal que incluya antecedentes personales y ministeriales junto con una declaración de visión.
Historial académico universitario y copia del historial y diploma de maestría.
Promedio general mínimo de 3.0 en estudios de posgrado. (Puede otorgarse admisión provisional a solicitantes con promedio de 3.0). Los estudiantes con promedio inferior a 3.0 pueden solicitar admisión condicional.
Pago de una cuota de solicitud no reembolsable.
Descripción de la Especialización II
Esta especialización está diseñada para ayudar a los estudiantes a maximizar su potencial de liderazgo y organizacional. Los estudiantes serán capacitados para liderar estrategias de crecimiento y desarrollo mediante la identificación y formación de líderes actuales y futuros.
Los estudiantes perfeccionarán su capacidad para evaluar críticamente sus organizaciones (por ejemplo: ministerios, organizaciones sin fines de lucro y organizaciones paraeclesiásticas) mediante diversas evaluaciones de liderazgo. También aprenderán a realizar coaching y mentoría para líderes administrativos y ejecutivos, con el fin de alcanzar objetivos de desempeño y permitir que las organizaciones prosperen en los diversos contextos del mundo contemporáneo posmoderno.
| Plan Académico | ||||
| Año | Semestre | Formato del curso | Nro del curso / Nro de unidades | Nombre de Curso |
| Primer Año | 1er Semestre | Clases en línea | OLDR 9101 (Online) / 2 units | Introducción al Aprendizaje en Línea y Proyecto de Diseño y Análisis de Investigación I |
| Clases en línea/ con sesión de 5 días | OLDR 9201 /3 unidades | Liderazgo Organizacional | ||
| Clases en línea/ con sesión de 5 días | OLDR 9303 /3 unidades | Desarrollo Profesional y Mentoría | ||
| Clases en línea/ con sesión de 5 días | OLDR 9901 /2 unidades | Disertación I: Diseño de Investigación y Tutoría I (Elaboración de la Propuesta de Disertación) | ||
| 2do Semestre | Clases en línea/ con sesión de 5 días | OLDR 9301 /3 units | Mejores prácticas de líderes eficaces | |
| Clases en línea/ con sesión de 5 días | OLDR 9204 /3 unidades | Metodología de Investigación: métodos cualitativos, cuantitativos y mixtos | ||
| OLDR 9902 / 2 unidades | Disertación II: Método de Investigación y Tutoría II (Revisión de Literatura) | |||
| Segundo Año | 3er Semestre | Clases en línea/ con sesión de 5 días | OLDR 9203 /3 unidades | Comportamiento, Teoría y Diseño Organizacional |
| Clases en línea/ con sesión de 5 días | OLDR 9302 /3 unidades | Estrategias y Habilidades de Coaching y Mentoría | ||
| OLDR 9903B / 2 unidades | Disertación III: Coaching/Mentoría y Tutoría III | |||
| 4to Semestre | Clases en línea/ con sesión de 5 días | OLDR 9202 / 3 unidades | Liderazgo Estratégico y Gestión del Cambio Global | |
| Clases en línea/ con sesión de 5 días | OLDR 9304 /3 unidades | Coaching Personal y Ejecutivo | ||
| OLDR 9904B /2 unidades | Disertación IV: Coaching/Mentoría Estratégica y Tutoría IV (Defensa de Propuesta) | |||
| Tercer Año | 5to Semestre | OLDR 9905 /3 unidades | Redacción de Disertación | |
| 6to Semestre | OLDR 9906 /3 unidades | Defensa de Disertación y Disertación Final |
Al final de cada semestre, los estudiantes deberán entregar la versión actualizada de su trabajo de disertación (es decir, cursos OLDR de Disertación I-IV).
Descripción de Cursos para la Especialización I
AÑO 1: ESTUDIO TEÓRICO Y CONTEXTUAL
OLDR 9101 Introducción al Aprendizaje en Línea, Diseño y Análisis de Investigación (2 unidades)
En este curso fundamental del programa, los estudiantes aprenden métodos de investigación y herramientas de aprendizaje en línea. La investigación es esencial para este programa; por ello, los estudiantes desarrollan habilidades para comprender el sistema de gestión del aprendizaje, así como estrategias y fuentes de investigación.
OLDR 9102 Análisis del Contexto Misional (3 unidades)
Este curso introduce a los estudiantes a las bases bíblicas y teológicas de una iglesia misional. Los estudiantes demostrarán comprensión de principios teóricos y prácticos necesarios para métodos de liderazgo orgánico y flexible.
OLDR 9201 Liderazgo Organizacional (3 unidades)
Los estudiantes aprenderán teorías de liderazgo y administración. También se explorará la evolución de estos conceptos y se fortalecerán habilidades de liderazgo y gestión para generar impacto medible en diversos contextos organizacionales.
OLDR 9901 Diseño de Investigación y Tutoría I (2 unidades)
Los estudiantes identificarán un tema de investigación y desarrollarán una declaración del problema que guiará su investigación. Además, formarán sus comités de disertación y elaborarán sus propuestas iniciales.
OLDR 9103 Iglesia Misional y Práctica en la Era Posmoderna (3 unidades)
Este curso se enfoca en cultivar principios prácticos de liderazgo creativo, inspirador y transformador dentro de una sociedad posmoderna, tomando como referencia modelos de iglesias misionales.
OLDR 9203 Comportamiento, Teoría y Diseño Organizacional (3 unidades)
Los estudiantes obtendrán una visión integral de la teoría y el diseño organizacional, incluyendo estilos de liderazgo, diseño de procesos, comportamiento humano, motivación y rasgos de personalidad.
OLDR 9902 Disertación II: Método de Investigación y Tutoría II
Los estudiantes realizarán una extensa revisión de literatura e integrarán investigaciones previas en capítulos de su disertación.
AÑO 2: LIDERAZGO TRANSFORMATIVO
OLDR 9104 Formación de Cultura Misional (3 unidades)
Este curso equipa a los estudiantes con imaginación y conciencia misional para vivir la identidad de la iglesia como movimiento misional transformador.
OLDR 9204 Metodología de Investigación: Métodos Cualitativos, Cuantitativos y Mixtos (3 unidades)
Los estudiantes aprenderán metodología de investigación, recolección de datos y análisis estadístico. Se estudiarán métodos cualitativos, cuantitativos y mixtos, así como los instrumentos tecnológicos requeridos para cada metodología.
OLDR 9903 Disertación III: Cultura Organizacional y Tutoría III (2 unidades)
Los estudiantes ampliarán el trabajo realizado en cursos anteriores para desarrollar capítulos de disertación bajo la supervisión de asesores asignados.
OLDR 9105 Cambio de Liderazgo Misional (3 unidades)
Este curso introduce teorías y principios esenciales de transformación en el liderazgo de iglesias y desarrolla competencias aplicables en contextos pastorales y misionales.
OLDR 9202 Liderazgo Estratégico y Gestión del Cambio Global (3 unidades)
Los estudiantes se enfocarán en la toma de decisiones de liderazgo, análisis, implementación y evaluación de estrategias de cambio organizacional. También aprenderán sobre desempeño organizacional y competencia cultural.
OLDR 9904 Disertación IV: Cambio de Liderazgo Organizacional y Tutoría IV
Los estudiantes desarrollarán capítulos de disertación y defenderán sus propuestas finales.
AÑO 3: INTEGRACIÓN DE RESULTADOS DE INVESTIGACIÓN EN LA DISERTACIÓN
OLDR 9905 Redacción de Disertación (3 unidades)
Los candidatos completarán la redacción de sus disertaciones doctorales.
OLDR 9906 Defensa de Disertación y Disertación Final (3 unidades)
Los candidatos defenderán sus disertaciones y publicarán la versión final para acceso público.